Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
W naszej kancelarii udzielamy pomocy prawnej w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, obejmujących szeroki zakres regulacji stosunków na linii pracownik-pracodawca, oraz pracownik-pracodawca, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych, przepisów dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, sporów zbiorowych, układów pracy. Oferujemy wsparcie także w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych, stanowiących system ustawowych gwarancji i świadczeń w razie określonych zdarzeń w życiu osób objętych ubezpieczeniem społecznym (jak, np., wypadek przy pracy, śmierć, choroba, itp.).
Do obszarów regulowanych prawem pracy należą między innymi:
- Sprawy o ustalenie stosunku pracy
- Sprawy o przywrócenie do pracy
- Sprawy o odszkodowania za niezgodne z prawem pracy rozwiązanie stosunku pracy
- Sprawy o odszkodowanie w przypadku naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu
- Sprawy o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
- Sprawy o mobbing
- Sprawy dotyczące zwolnień grupowych
- Sporządzanie umów o pracę, regulaminów pracy czy regulaminów wynagrodzeń
- Sporządzanie odwołań od wypowiedzenia umowy o pracę czy od decyzji organów emerytalno-rentowych
W zakresie prawa ubezpieczeń społecznych przygotowujemy odwołania w decyzjach odmawiających prawa do świadczeń regulowanych ustawami tworzącymi system ubezpieczeń społecznych (m.in. emerytury, renty, różnego rodzaju zasiłki, świadczenia wypadkowe).
Zapewniamy doradztwo, udzielając porad w formie ustnej oraz pisemnej. Ponadto do naszej kancelarii można zwrócić się z prośbą o sporządzenie opinii oraz przygotowanie stosownej dokumentacji (poprawnej pod kątem formalnym oraz merytorycznym). Występujemy także w roli reprezentanta przed sądami i organami administracyjnymi – przy czym podejmujemy się reprezentowania zarówno pracowników, jak i pracodawców
Zapewniamy naszym Klientom pomoc w oparciu o przepisy Kodeksu pracy i innych właściwych aktów prawnych, a także postanowień układów zbiorowych pracy, regulaminów, statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Świadcząc pomoc prawną mamy na względzie zapisy ustaw tworzących system ubezpieczeń społecznych. Uwzględniamy również ubezpieczenia pracownicze, analizujemy umowy ubezpieczeniowe podpisane przez pracowników lub pracodawców z towarzystwami ubezpieczeniowymi. Realizując powierzone nam zadania stosujemy się do zasad etosu zawodowego i obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej.
Dochowując obowiązku tajemnicy zawodowej zapewniamy poufność i dyskrecję naszym Klientom.